Strategic Studies of the Islamic Revolution

Strategic Studies of the Islamic Revolution

Designing a competency model for an identity-builder faculty member from the perspective of the Supreme Leader

Document Type : Original Article

Authors
1 Associate Professor, Faculty Member of Shiraz University, Shiraz, Iran.
2 Phd candidate, Organizational Behavior and Human Resources Management, University of Isfahan, Isfahan, Iran
3 M.Sc. in marketing, Shiraz University, Shiraz, Iran,
Abstract
Considering the importance of education and educational structures in creating and developing individual and social identity, as well as the importance of a faculty member in this identity building, The present study is designed to implement the competency model of an identity-builder faculty member from the perspective of the Supreme Leader. In this mixed method study, In the qualitative section The text of his remarks and lectures regarding the faculty members of the universities in the meeting with these people and other occasions were examined, In order to identify the merits of an identity-builder faculty member. The results of the thematic analysis of his speech show that the competency model of an identity-builder faculty member is a three dimensional model included attitude competencies (With the components of commitment, religiosity and self-confidence), Functional competencies (with educational and research components) and Strategic competencies (with the components of soft warfare command, transformation, and culture). In the quantitative section, in order to prioritize the identified dimensions and components, quantitative content analysis method was used. The results show the importance of the competencies of an identity-builder faculty member from the perspective of the Supreme Leader of the Islamic Republic of Iran in arrangements include: strategic competencies, Functional competencies, and attitude competencies.
Keywords

احمدپور، ایران؛ خبیری، محسن و رجبی، حسین (1396). مدل‌سازی نقش ورزش در فرایند شکل‌گیری هویت ملی. فصلنامه مطالعات ملی، 18(4)، 41-58.
اسماعیلی، محمودرضا؛ ساعدی، عبدالله و شریعت‌نژاد، علی (1398). تحلیل ارتباط شایستگی‌های استراتژیک مدیران با ارزش‌آفرینی منابع انسانی، بر اساس رویکرد IRP، اندیشه مدیریت راهبردی، 13(1)، 321-346.
بازرگان هرندی، عباس (1398). مقدمه‌ای بر روش‌های تحقیق کیفی و آمیخته؛ رویکردهای متداول در علوم رفتاری. تهران: دیدار.
بیات. بهرام و آزادواری. علی‌اکبر (1389). تأثیر جهانی‌سازی بر هویت ملی و هویت جهانی (با تأکید بر رسانه‌های ارتباطی نوین). مطالعات امنیت اجتماعی، (22)، 83-104.
جانی‌پور، محمد و شکرانی، رضا (1392). رهاوردهای استفاده از روش تحلیل محتوای کمّی در فهم احادیث. مجله پژوهش‌های قرآنی و حدیث، 46(2)، 27-57.
جلال‌پور، شهره؛ پای‌فرد، کیانوش و فلاح، محمد (1395). واکاوی سازوکارها و اهداف جنگ نرم. دوفصلنامه علمی ـ پژوهشی مطالعات قدرت نرم، 6(14)، 129-151.
جمشیدی، محمدحسین؛ جمشیدی، محمدحسن و سبزی، داود (1396). «هویت‌سازی سیاسی بر مبنای سیاست مطلوب در دیوان حافظ». فصلنامه مطالعات سیاسی، 10(39)، 1-28.
چیت‌ساز، احسان (1390). الگوی شایستگی اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی کشور. تهران: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، دفتر برنامه‌ریزی اجتماعی و مطالعات فرهنگی.
خامنه‌ای، سید علی (بی‌تا). بیانات آیت‌الله خامنه‌ای در سایت ایشان. قابل‌دسترسی در: https://farsi.khamenei.ir/speech
دلسوز، سوسن؛ انصاری‌خواه، نفیسه و مشکاتی، حسن (1395). زمان و مکان ابزار هویت‌سازی در منش مبشران وحی. جغرافیا و برنامه‌ریزی محیطی، 64(4)، 145-158.
دیبایی صابر، محسن (1397). نقش مدیریت دانش در توسعه شایستگی حرفه‌ای اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها (مورد مطالعه: اساتید هیئت علمی پردیس فارابی دانشگاه تهران). توسعه حرفه‌ای معلم، 3(4)، 1-14.
رحیم‌نیا، فریبرز و هوشیار، وجیهه (1391). واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های مدل شایستگی‌های مدیران در سیستم بانکی (یک رویکرد کیفی). نشریه علمی پژوهشی مدیریت فردا، 11(31)، 117-138.
زراعی‌متین، حسن (1393). مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته. تهران: نشر آگه.
ساعی، احمد (1385). استراتژی شمال؛ تلاش برای هویت‌سازی سیاسی نوین در جنوب، فصلنامه مطالعات ملی، 7(3)، 137-151.
سلیمی، قاسم؛ حیدری، الهام و کشاورزی، فهیمه (1394). شایستگی اعضای هیئت علمی جهت تحقق رسالت دانشگاهی؛ تأملی بر ادراکات و انتظارات دانشجویان دکتری. دوفصلنامه نوآوری و ارزش‌آفرینی، 3(7)، 85-103.
سنگری، نگین (1396). تدوین مدل شایستگی‌های محوری اعضای هیئت علمی دانشگاه اسلامی (مورد مطالعه دانشگاه الزهرا (سلام‌الله‌علیها)). مدیریت در دانشگاه اسلامی 13، 6(1)، 45-60.
فتح‌الهی، احمد؛ یمنی، محمد؛ صباغیان، زهرا؛ فراستخواه، مقصود و قاضی طباطبایی، محمود (1393). تحلیل محتوایی برنامه‌های پنج‌گانه توسعه ایران با توجه به مقوله‌های الگوهای حکمرانی آموزش عالی. فصلنامه انجمن آموزش عالی ایران، 6(4)، 47-83.
فرهادیان، فریبا؛ توتونچی، مینا؛ چنگیز، طاهره؛ حقانی، فریبا و اویس قرن، شهرام (1386). مهارت اعضای هیئت علمی و نیاز آموزشی آنان در مورد روش‌های تدریس بالینی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، 7(1)، 109-118.
فرهنگی، مریم و فراستخواه، مقصود (1393). بررسی مدل شایستگی اعضای هیئت علمی در محیط مجازی ازنظر اعضای هیئت علمی و دانشجویان بر اساس مدل آرمانی. فصلنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران، 7(22-21)،1-14.
قائدی، محمدرضا و گلشنی، علیرضا (1395). روش تحلیل محتوا، از کمّی‌گرایی تا کیفی‌گرایی. روش‌ها و مدل‌های روان‌شناختی، 7(23)، 57-82.
قربان‌نژاد، پریسا و عیسی‌خانی، احمد (1395). طراحی مدل شایستگی مدیران دانشگاهی بر اساس الگوهای اسلامی: مطالعه‌ای تطبیقی. مدیریت در دانشگاه اسلامی، 5(1)، 37-48.
قلی‌پور، آرین (1391). مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی). تهران: انتشارات سمت.
قمری، محمدرضا (1397). فراگیری زبان انگلیسی و هویت ملی در عصر جهانی‌سازی. فصلنامه مطالعات ملی، 19(4)، 105-120.
گل‌محمدی، احمد (1395). هویت‌سازی دولت‌پسندانه، فصلنامه دولت‌پژوهشی. مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی، 2(6)، 1-38.
گیوریان، حسن و ذاکری، معصومه (1392). نقش رسانه بر فرهنگ‌سازی. مطالعات رسانه‌ای، 8(20)، 1-12.
مرسلپور، محسن (1398). تکوین هویت اروپاییان در برابر مسلمانان و عدم هویت‌سازی مسلمانان، فصلنامه مطالعات ملی، 20(1)، 21-38.
میرزاپور، سمیرا؛ زمانی مقدم، افسانه و جعفری، پریوش (1398). کارکرد آموزش‌وپرورش در نهادینه‌سازی هویت ملی دانش آموزان از منظر کارکنان مدارس (با تأکید بر مدارس دولتی متوسطه شهر تهران). فصلنامه مطالعات ملی، 20(3)، 53-73.
میلر، دیوید (1383). ملیت. ترجمه غریاق زندی. داود. تهران: انتشارات تمدن ایرانی.
نجاتی حسینی، سید محمود (1382). واکاوی هویت تاریخی، تاریخ‌نگاری و جامعه‌شناسی تاریخی ایران. فصلنامه مطالعات ملی، (15)، 153-192.
نظرزاده زارع، محسن؛ پورکریمی، جواد؛ ابیلی، خدایار و ذاکر صالحی، غلامرضا (1395). ارائه الگوی شایستگی اعضای هیئت علمی در تعاملات بین‌المللی: یک مطالعه پدیدارشناسانه. فصلنامه علمی ـ پژوهشی سیاست علم و فناوری. 8(3)، 25-38.
نورایی، محمود (1389). تأثیر هوش هیجانی اعضای هیئت علمی بر عملکرد آموزشی آن‌ها: با رویکرد شایستگی‌های فردی. مدیریت بهره‌وری (فراسوی مدیریت)، 4(13)، 25-38.
هابرماس، یورگن (1389). ایمان و دانش: مجموعه مقالات، سخنرانی‌ها و گفتگوها از یورگن هابرماس و دیگران. ترجمه بانکی، فرزین و حیدری، احمدعلی. تهران: انتشارات دانشگاه تهران.
هاشمی، سید احمد؛ ماشینچی، علی‌اصغر و محمدخانی، کامران (1395). ارائه مدل ارزیابی شایستگی‌های هیئت علمی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس). فصلنامه علمی ـ پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 7(4)، 185-210.
 
Barker. C (2004). The sage Dictionary of Cultural Studies. London: Sage.
Braun, V. & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77-101.
Braun, V. & Clarke, V. (2012). Thematic analysis. in Cooper. H, Camic. P. M, Long, D. L., Panter. A. T., Rindskopf, D. & Sher, K. J. (Eds). APA handbook of research methods in psychology, Vol. 2: Research designs: Quantitative, qualitative, neuropsychological, and biological, 57-71, Washington, DC: American Psychological Association.
Brewer, M. & Yuki, M. (2007). Culture and Social Identity. in Kitayama. Sand Cohen, D. (Eds.). Handbook of cultural psychology, Guilford Press, 307-322.
De Carvalho-Filho, M. A.; Tio, R. A. & Steinert, Y. (2020). Twelve tips for implementing a community of practice for faculty development. Medical teacher, 42(2), 143-149.
Ebrahimzadeh, B.; Nazem, F. & Abolmaali, K. (2017). Identify and Develop Effective Components on Competency Model of Elementary School Principals in Tehran. Iranian journal of educational Sociology, 1(3), 73-82.
Idris. F.; Hassan, Z.; Ya’acob, A.; Gill, S. K. & MohdAwal, N. A. (2012). The Role of Education in Shaping Youth's National Identity. Procedia - Social and Behavioral Sciences, (59), 443-450.
Khoshouei, M. S.; Oreyzi, H. R. & Noori, A. (2013). The Eight Managerial Competencies: Essential Competencies for Twenty First Century Managers. Iranian Journal of Management Studies (IJMS), 6(2), 131-152.
Măduţa, C. (2014). Education and National Identity. The Local Cultural Heritage and its Effects Upon Present Local educational Policies in Arad County from Romania. Procedia - Social and Behavioral Sciences, (116), 2847-2851.
Maguire, M. & Delahunt, B. (2017). Doing a Thematic Analysis: A Practical, Step-by-Step Guide for Learning and Teaching Scholars. The All Ireland Journal of Teaching and Learning in Higher Education (AISHE-J), 8(3), 3351-33514.
McGee, P. L. (2023). The relationship among faculty-to-faculty incivility and job satisfaction or intent to leave in nursing programs in the United States. Journal of professional nursing, (47), 73-80.
Milner, R. J.; Gusic, M. E. & Thorndyke, L. E. (2011). perspective: Toward a Competency Framework for faculty. Academic Medicine, 86(10), 1204-1210.
Norton, B. & McKinney, C. (2011). An identity approach to second language acquisition. in Atkinson. D (Eds), Alternative Approaches to second Language Acquisition, New York: Routledge, 73-94.
Norton, B. (2006). Identity as a sociocultural construct in second language education. in Cadman. K and O'Regan. K (Eds), TESOL in Context [Special Issue], 22-33.
Nunan, D. & Choi, J. (2010). Language and Culture. New York: Routledge.
Pavlenko, A. (2003). Language of the Enemy: Foreign Language Education and National Identity. International Journal of Bilingual Eduction and Bilingualism, 6(5), 313-331.
Pefianco, E. C. (2009). “Competency Standards for 21st Century Teachers in Southeast Asia”, 12th UNESCO-APEID International Conference the Impact Exhibition & Convention Center, 26 march, Bangkok, Thailand.
Qiuyan, T. & Qin, H. (2009). Analysis on the Competency Model of the Lecturers in the Application Oriented University. Available at: htto:/www.seiofbluemountain.com/upload/product/200909/2009jyhy04a51.pdf.
Spencer, M. (2004). Creating Organizational Excellence by Identifying, Developing, and Promoting Your Best People. Edited by Berger.l.A & Berger.D.R, The Talent Management Handbook, McGraw-Hill.
Tajfel, H. (1981). Human groups and social categories. Cambridge: Cambridge University Press.